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Planes a tu medida, Gestión de Personas + Desarrollo Organizacional


Este servicio está pensado para aquellas empresas que busquen profesionalizar sus procesos internos, trabajando con nosotros como socios estratégicos en la gestión y desarrollo de personas.

Ponemos a su disposición planes que consideran todos los subsistemas del área de personas destacándonos por ofrecer servicios innovadores, eficientes y eficaces que harán que tu empresa este en constante crecimiento profesional.

PLAN S

INICIO RELACIÓN LABORAL

  • Gestión de la contratación
  • Inducción on line prevención de riesgos

MANTENCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

  • Gestión del ciclo de remuneraciones
  • Mantención contractual
  • Confección de solicitudes, vacaciones, vigencias, entre otros.
  • Comunicaciones Internas + plan de beneficios

TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL

  • Cálculo y gestión del finiquito
PLAN M

INICIO RELACIÓN LABORAL

  • Evaluación psicolaboral (3 semestrales)
  • Gestión de la contratación
  • Inducción on line general de la
    empresa
  • Inducción on line prevención de
    riesgos

MANTENCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

  • Gestión del ciclo de remuneraciones
  • Mantención contractual
  • Gestión del registro de asistencia
  • Confección de solicitudes, vacaciones, vigencias, entre otros.
  • Creación de descriptores y perfiles de cargo.
  • Calidad de vida laboral y bienestar
  • Comunicaciones Internas

TÉRMINO DE LA  RELACIÓN LABORAL

  • Asesorías y toma de decisiones según / código del trabajo
  • Gestión de la Renuncia Voluntaria
  • Gestión de la Desvinculación
  • Cálculo y Gestión del Finiquito
PLAN L

INICIO RELACIÓN LABORAL

  • Atracción y Selección de Talentos
    (3 semestrales)
  • Evaluación Psicolaboral (2 semestrales)
  • Gestión de la Contratación
  • Inducción On Line General de la Empresa
  • Inducción On Line Prevención de Riesgos

MANTENCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

  • Gestión del Ciclo de Remuneraciones
  • Mantención Contractual
  • Gestión del Registro de Asistencia
  • Confección de solicitudes, vacaciones, vigencias, entre otros.
  • Creación de Descriptores y Perfiles de Cargo
  • Evaluación del Desempeño
  • Gestión del Talento y Capacitación
  • Calidad de Vida Laboral y Bienestar
  • Comunicaciones Internas
  • Gestión de la Cultura y el Clima Organizacional
  • Asesorías en Prevención de Riesgos Laborales
  • Evaluación y Gestión de Factores Psicosociales en el trabajo

TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL

  • Asesorías y toma de decisiones según / código del trabajo
  • Gestión de la Renuncia Voluntaria
  • Gestión de la Desvinculación
  • Cálculo y Gestión del Finiquito
  • Outplacement
  • Indicadores de Gestión y Reportería
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